近年来，随着国内教育市场的竞争日益激烈，民办教师岗位的需求量逐年上升。不过，与此同时，民办教师的职业困境也日益凸显。
首先，由于生源不足、招生难、费用高等原因，很多民办学校难以为教师提供稳定的职业岗位和合理的待遇。
其次，在很多地区，公立学校与民办学校待遇存在巨大的差异，这也让很多教师选择放弃民办学校的岗位。
此外，由于民办学校教师所承担的风险较大，缺乏社会保障，教师的工作压力也较大。比如，如今不少民办学校甚至没有资格保障，导致无论是教师的工资还是福利待遇都比公立学校低得多，职业安全感也较差，这也让越来越多的民办教师面临离职的风险。
总的来说，民办教师的职业困境既有教育体制问题的困境，也有市场规制的困境。尤其是随着现代教育的不断更新和升级，民办教师迫切需要得到更多的政策与市场支持，从而更好地发挥自身的作用，为中国教育的发展贡献更多的力量。
