上海自2015年提出国资改革以来，各项制度逐渐完善，市场化机制逐渐形成，目的是为了打造更加高效、有序、市场化的国企。近年来，上海在混改、股权激励、员工持股计划等方面都取得了不错的进展。
作为上海国资改革的一个重要举措，混合所有制改革被越来越多的企业所采纳。对于处于困境中的企业，引入优秀民营企业的资本和管理资源，可以为国企注入新的活力。在混改的基础上，上海还推出了股权激励计划，旨在吸引优秀的人才加入国企，提高企业效率和竞争力。
此外，员工持股计划也是上海国资改革的一个亮点。员工持股可以激励员工投身于企业的发展，增强企业的凝聚力，让员工更好的与企业共同成长。
上海国资改革的成效显而易见，不仅提高了国企的效益，也给市场化机制的发展注入了新的动力。相信，在上海市委、市政府的坚强领导下，上海国资改革会不断深化，为城市的经济发展提供新的动力。
