在中国传统文化中，尊师重道、仁义礼智是一种基本的价值观，而“君为主我为仆”也是这种观念下的一种组织形式。正所谓“君子之交淡如水”，跟随者根据主人的智慧来达到自己的目的，互不猜疑，积极配合，那么，什么样的条件才能让君为主我为仆得以实现呢？
首先，作为一个有主见的跟随者，需要有一份服从和掌握主人智慧的态度。这种态度可以表现在尊重主人的意见和主张，悉心倾听主人的每一个建议和指示，也可以表现在在实际操作中能够把主人所说的理解清楚，所做的事情牢牢把握住，不偏离主人的指示方向。
其次，君为主我为仆的组织形式需要合适的条件。比如，主人需要足够的指导能力和管理能力，能够在做事情时给予跟随者明确的指示和方向，使跟随者能够更好地完成任务。同时，跟随者需要足够的信任和确定性，相信主人的智慧和管理能力，才能够放心地跟随主人的方向，达成更好的形式。
最后，君为主我为仆的组织形式需要具备合适的时机和形式。这种组织形式更适用于对某个领域或者行业比较专业的人来说，比如在学术领域、科技领域、工程领域等。在这些领域，只要主人拥有足够的专业知识和技能，跟随者就可以更好地按照主人的方向走，从而实现更好的结果。
