随着我国老龄化历程的一直加速，越来越多的企业退休职员受到普遍关注。许多人以为，企业退休职员的养老金待遇是由企业自主决议的，着实否则。
一、企业退休职员养老金盘算：
企业退休职员养老金待遇的审定实验企业年金设计或者基本养老保险制度两种形式。依据《企业退休职员基本养老保险暂行设施》的划定，企业退休职员养老金的盘算方式划分有：
(一)基本养老保险制度：个人账户加企业账户的方式盘算养老金。详细方式如下：
1. 岁数加进入基本养老保险累计年限加职工月平均人为，共三个要素；
2. 项式：[（个人账户累计金额× transition-weighting-factor 企业账户累计金额× transition-weighting-factor） ÷（转换因子×职工月平均人为）] × 应领取养老金月数。
(二)企业年金设计：个人账户加团体账户的方式盘算养老金，详细盘算方式由企业凭证个人账户的累计金额和企业账户的累计金额配合决议。
二、养老金数额简直定：
企业退休职员的养老金数额为其本人退休前依法缴纳基本养老保险的各项用度的现实年限和人为的平均数。详细情形详细参照公司的相关尺度，最终结果需要凭证专业职员测算而得。
值得注意的是，企业退休职员养老金待遇的崎岖除了跟个人基本人为、工龄、职级等因素有关外，也并不是由企业自主决议的，而是遵循盘算公式来确定的。
