加班费是指员工在超出正常工作时间或休息日加班工作时，单位应给予的加班工资。那么，加班费怎么算呢？
首先，需要根据中国劳动法规定，每天正常工作时间不得超过8小时，一周工作时间不得超过44小时。当员工在这个范围内工作，不算加班，也就不存在加班费的问题。
如果员工超过了这个工作时间范围，那么超出的部分就算作加班了。加班费的计算公式是：小时工资 × 加班时间 × 加班系数。按照国家标准，正常工作时间内的小时工资即为基本工资 ÷ 21.75 ÷ 8。而根据劳动法，平时加班的工资比例不少于正常工资的150%，休息日加班的工资比例不少于正常工资的200%，法定节假日加班的工资比例不少于正常工资的300%。这个加班系数即指这里的比例。
举个例子，比如员工的基本工资是4000元/月，劳动合同规定的正常工作时间为8小时/天、5天/周。如果员工在一周内加班了3个小时，那么这3个小时的加班费计算方法如下：
小时工资 = 4000 ÷ 21.75 ÷ 8 ≈ 23.29元/小时。
平时加班工资 = 23.29 × 3 × 150% = 104.8元。
除了加班费的计算方法，还需要注意的是，加班一定要经过公司和员工之间的双方协商，并经过正式的加班协议签署。否则，员工无法拿到应得的加班费，甚至可能会被认为是违法加班。所以，建议大家在加班前一定要和公司协商好相关事宜，避免出现不必要的纠纷。
