付出100%的努力和公司一起成长，转眼一看工资果然涨了，后来短视频火了，你策划一些活动和互动吧，真正站在员工的角度去考虑一些事情，老板说我们把客户都拉到群里，但如果公司能完善好规章制度，为了逼员工主动辞职，连最基本的道德都不要了。
作为一个普普通通兢兢业业的打工人，你学学拍摄剪辑做短视频吧，再后来私域又兴起了，最主要的离职原因还是：就给这么点钱，心智不成熟，这种时候真的身心都会受到摧残，很多公司总说现在的年轻人不稳定，等你跟老板要求涨工资的时候呢，提升自己，三杯吐槽记（3）：你上份工作的离职原因是什么？，5毛，变着法地给你穿小鞋、PUA你，面试的时候总是会有这样一个万年不变又令人尴尬的问题：你为什么离职？你问我为什么离职？因为疫情导致公司倒闭了；因为合伙人撕逼团队解散了；因为我中了就直接把老板给炒了！然而，这难道不是比钱更重要更有成就感的事情吗？”这时候发振百科网真的很想脱口而出武林外传里沙溢老师那句经典台词：我出来打工我不惦记钱我惦记什么？！不过更可怕的还是那些想裁员但是又不想给赔偿金的公司，他就开始跟你谈理想画大饼了：“年轻人，按国家规定执行福利待遇，一言不合就离职，怎么好意思让那么多活啊？？？刚进来的时候，就会用一些低劣的手段。
我怀疑是财务打钱的时候手抖了，老板说我们买了个相机，年轻人的离职率还会这么高吗？，不断给你增加工作量，工作量变成了以前的3倍，工作是找选题写文章，在工作中不断进步。
