在职场中，优秀的员工和管理者总是有机会被任命到更高的岗位上，任命书也是一个不可或缺的文件。但是，怎么写一份简单易懂的任命书呢？下面就跟小编一起来看看吧！
首先，在书面形式上，我们要注意遵循国家和企业的相关要求。接下来，我们要写出确切的任命起始日期和职位，这对于新的任命者来说非常重要。在正文中，应该突出列举新任命者的工作优势和特质，这能够更好的激发新任命者的工作积极性，也能够赢得其对企业对自己的认可。结尾处，需要概括性的证明新任命者能够适应新的职位，为企业带来更高的价值。
除了书面的要求，任命书也具备强烈的正式感，这正式感不仅要体现在格式和寄送方式上，更需要对于任命者的称呼表达出来。对于管理者来说，任命书能够有效的是员工认识到自己的职业发展之路，更能够激发员工对于未来的期待，这也是企业管理人员应该重视任命书的原因之一。
一份简单明了、规范格式以及具备正式感的任命书，不仅仅是对于企业管理者的一种职业素质，也是管理者应该做到的对员工的尊重。
